疫情期间，为切实了解企业工作方式、用工及稳定情况，帮助企业解决用工困难，潮州市人力资源和社会保障局（简称“人社局”）潘副局长、郑副局长携同县人社局黄副局长一行莅临新功走访调研，新功电器副总经理张松武、人事行政部经理余惜音对领导来访表示热烈欢迎并带领领导一行参观新功产品展厅。

张副总向调研领导介绍了新功集团旗下各子公司的产品，并在展厅驻足品尝新功特色功夫茶-九百年单丛茶。

随后潘副局长、郑副局长一行与我司副总经理张松武、人事行政部经理余惜音举行关于稳定就业，人才引进政策的座谈会。座谈会上，潘副局长表明此次来访的目的：调研去年中美贸易摩擦以及今年疫情是否对企业造成影响，了解企业用工情况、工作方式是否产生变化，以及人员是否稳定、是否需要为企业提供人才引进政策。

张副总表示，今年复工复产以来，公司积极主动配合政府的防疫工作，做到员工排查到位，充分保证防疫配置到位以及加强内部管理工作。公司全体员工已经全部就位，恢复疫情前的工作模式。

由于疫情的原因，大多数企业都受到了影响，裁员降薪也成为了企业首选的应对策略，新功今年的生产运营确实受到了影响，但是新功并没有首先考虑裁员降薪，而是在坚持不裁员的前提下，主动给予员工调薪，稳定员工心态，携员工共渡难关。

新功创立至今，始终贯彻人才强企战略，坚持“让人才推动新功成长，让新功引领人才腾飞”的新功人才观，把人才队伍的建设放到至关重要的位置。疫情期间，新功面逆境而弗馁，遇难而迎之于勇，披荆斩棘稳定员工的心态，不给国家和员工的家庭生活增添负担，有效缓解员工失业压力，稳定人才队伍。

张副总对市县人社局各级领导的来访关心表示衷心的感谢，感谢政府部门及时周到的政策服务给予企业援助，新功感到十分暖心，我们也会抓住政策机会，结合企业状况继续引进高技能人才，为新功蓬勃发展添砖加瓦！

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