新功集团“金牌劳动争议调解组织”业务指导会成功举办

发布时间: 2022-08-26 14:57:59

      新功集团“金牌劳动争议调解组织”业务指导会成功举办

       24日下午,市人社局党组成员、副局长周述君同志带领调解仲裁科、劳动保障监察支队相关同志莅临新功集团指导“金牌劳动争议调解组织”工作。

       新功集团董事长余俊忠带领新功电器副总经理张松武、工会主席余宝贞、新功电器人事行政部经理余惜音、知识产权部部长许琳琳等同事亲自接待,并对指导团的到来表示热烈的欢迎。

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       功集团接待组先邀请指导团一行到集团电教室做工作汇报。会议开始,市人社局党组成员、副局长周述君同志陈述本次指导会的目的。

      接着,张副总陈述新功集团劳动争议调解情况,其中说到,新功集团的劳动争议调解组织有三级,一级调解组织为班组或部门调解,二级调解为各公司人事行政部,三级调解为集团调解委员会,层层进行调解,内部解决内部消化。新功集团自身在制度建设方面较为规范,而且是个遵纪守法的企业,以及政府部门同事的帮助,因此在创建“金牌劳动争议调解组织”时工作进展非常顺利。

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         张副总作完工作汇报后,就一些未完善事宜与指导团进行探讨、请教。

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       郑文明队长表扬新功集团,说到新功集团的企业氛围良好,各同事在创建“金牌劳动争议调解组织”的工作中都很积极、主动,新功集团完全有底气争取到“金牌劳动人事争议调解组织”。

       新功集董事长也表示:特别感谢政府对新功集团各方面的支持,同时我也信任我的公司我的员工在努力创造良好的工作环境以及和谐的劳动关系,始终把员工的利益放在前面。

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       随后,集团董事长为调解仲裁科两名同事颁发聘请证书以及仲裁科同事为张副总、余经理颁发《劳动人事争议调解员证》,双方聘用关系成立。

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               【图9】                        

          最后,集团接待组邀请指导团一行参观新功集团调委会现场、电器车间和集团展厅。

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